１．基本方針
当社は、採用活動及びインターンシップ等において、すべての求職者等の人格及び尊厳を尊重し、公正で適正な採用活動を行います。
採用活動においては、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを決して許容せず、安心して選考に参加できる環境づくりに努めます。
２．対象となる行為
当社は、採用活動において、以下のような行為を行いません。
- 性的な言動や性的な要求
- 恋愛、交際、結婚等の私生活に関する不適切な言動
- 面接終了後の私的な連絡や面会の要求
- 採否を条件とした不適切な要求
- その他、求職者等の人格や尊厳を損なう言動
３．当社の対応
当社は、採用担当者及び面接担当者に対し、適切な採用活動を行うよう周知します。
万一、求職者等に対するハラスメントが確認された場合は、速やかに事実確認を行い、適切に対応するとともに、再発防止に努めます。
当社は、すべての求職者等が安心して採用活動に参加できる環境づくりを推進してまいります。
４．相談窓口
当社では、採用活動に関する相談窓口を設置しています。
求職者等から相談があった場合は、速やかに事実確認を行い、適切に対応するとともに、相談者及び関係者のプライバシーを保護します。
また、相談したことを理由として不利益な取扱いは行いません。